장흥군(군수 이명흠)은 지난 17일과 18일 양일간에 걸쳐 지난해 하반기 군정 주요업무에 대한 최종평가를 실시하였다.
장흥군은 매년 상반기와 하반기 평가를 통하여 년초 계획했던 업무의 추진상황을 일제점검하고 결산하는 자리를 마련하여 부진 및 문제점이 있으면 시정,개선토록 하고, 우수사례에 대해서는 표창 등 인센티브를 제공함으로써 군정의 효율성을 제고하고 사업수행의 책임성을 확보해 오고 있다.
기획감사실장을 반장으로 하여 업무를 내실있고 심층적으로 평가할 수 있도록 실과소 담당 13명을 평가반으로 구성, 분야별 주요업무, 목표관리업무 등 2개분야 총 419건의 단위업무를 평가하였다.
이번 평가는 2007년도 군정 주요업무를 점검하고 제42대 군수로 취임한 이명흠 군수의 군정 수행에 힘찬 출발의 전기를 마련하는 등 역동적인 군정 수행에 박차를 가하는 중요한 의미를 부여하고 있다.
평가방법은 실과 자체 서면평가를 거친 후 업무담당자와 일대일 면담 방식으로 단위사업별 추진상황, 문제점 및 개선방안, 우수사례 발굴 등으로 실시하였으며 2월중에 평가결과 보고회를 개최할 계획이다.
또한, 우수공무원에 대해서는 별도시상 및 해외문화체험의 기회를 제공하고, 부진사업에 대해서는 문제점을 발굴 해결 등 누수없는 군정추진으로 군정발전을 위하여 함께 고민해 보고 연구하는 기회를 가질 계획이다.
장흥군 관계자는 “1년에 상,하반기로 나누어 평가를 실시하여 본인의 업무를 정리하고 점검함으로써 행정의 누수를 사전에 예방하고, 열심히 땀흘려 일하는 공무원에 대한 격려와 사기를 진작시키기 위해 실시한다”면서 “평가반과 평가대상 실과소에서는 업무연찬을 통해 불필요한 요소나 절차는 과감하게 개선해 나간다.”고 밝혔다.
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